Onsdag 26. august la LO fram et forslag til ny AFP for privat sektor. Samtidig publiserte SSB en utredning av mulige modeller for ny AFP. På seminaret presenterer LO sitt forslag og SSB sin rapport. Vi får også en vurdering av modellen ut ifra et offentlig sektor perspektiv, samt kommentarer fra Akademikerne og NHO.

24. august presenterte Regjeringen sitt forslag til en slitertordning i folketrygden. Bakgrunnen er Stortingets pensjonsforlik fra 2024, hvor det slås fast at det skal etableres en slik ordning. Arbeids- og inkluderingsdepartementet jobber med et høringsnotat med et konkret lovforslag. Det tas sikte på å sende lovforslaget på høring i løpet av høsten.  

På seminaret spurte vi: Er det slik at de som tar ut pensjon tidlig har lavere forventet levealder enn de som venter med pensjonsuttaket? Forsker Herman Kruse (SSB/Fafo) har undersøkt dette – og presenterte resultatene på seminaret den 4. juni. I tillegg fikk vi kommentarer fra Axel W. Pedersen (OsloMet/Nova), Silje Aslaksen (AID) og Fredrik Haugen (Fagforbundet). Vi diskuterte også hva resultatene kan bety for Pensjonsreformens treffsikkerhet og sosiale og økonomiske bærekraft.

Foredrag og kommentarer er nå lagt ut på våre nettsider.

1. juli 2002 ble arbeidsgiveravgiften redusert med 4 prosentpoeng for arbeidstakere fra og med fylte 62 år. Ordningen var motivert ut fra et ønske om å øke sysselsettingen blant eldre. Evaluering av ordningen i 2007–2008 viste at reformen til en viss grad bidro til redusert overgang til uføretrygd, men fant ikke noen effekt på overgangsraten fra ledighet til jobb. På seminaret presenterer Simen Markussen fra Frischsenteret oppdaterte analyser av avgiftsreduksjonen fra tidlig 2000-tall, og vi fikk kommentarer fra Akademikerne, NHO og Kunnskapssenteret for lengre arbeidsliv.

Foredraget er nå lagt ut på Pensjonsforums nettside.

Sysselsetting blant danske seniorer har økt markant de seneste tiårene. Andelen  64-åringer i arbeid er f.eks. tredoblet. Samtidig oppfatter seniorene at arbeidsvilkår er mindre attraktive enn tidligere. Noe som ses i sammenheng med dårligere selvrapportert helse blant de sysselsatte seniorene.

Rapporten belyser hvilke seniorvirkemidler danske arbeidsplasser tilbyr, hvordan medarbeiderne responderer på tilbudene, og hva som er bakgrunnen for arbeidsplassenes endring i bruk av seniorvirkemidler.

Denne gangen var det to temaer på dagsordenen i Pensjonsforum. I første del av seminaret presenterte Aske Juul Lassen et dansk prosjekt hvor en hadde sett på seniorer som har valgt å vende tilbake til arbeid etter en tid som pensjonister. Prosjektet ble gjennomført på oppdrag for Videncenter for fastholdelse af seniorer i arbejdsmarkedet ved ViVe. I andre del redegjorde Ole Christian Lien fra Kunnskapsavdelingen i Nav for en ny indikator for å beregne avgangsalder for ikke-uføre og Øystein Hernæs kommenterte arbeidet.

Samfunnsøkonomisk Analyse har på oppdrag fra Fagforbundet utredet samfunnsøkonomiske konsekvenser av anbudsplikt på fondert offentlig tjenestepensjon.

I artikkelen studeres sysselsettingsmønstre til eldre (60–66 år) før, under og etter pandemien ved hjelp av norske registerdata.

Et hovedmål med pensjonsreformen er å få flere til å stå i jobb til en høyere alder. Hovedvirkemidlene er økonomiske insentiver og økt fleksibilitet, og nå også heving av aldersgrensene. Flere har da også valgt å stå i jobb noe lenger enn hva som var vanlig tidligere. Forskningen viser dessuten at forventet levealder øker og eldre i snitt er friskere enn før. Er det grunn til å tro at denne utviklingen vil fortsette, og er det slik for alle arbeidstakergrupper, og betyr flere leveår også flere friske arbeidsår?

Foredragene er nå lagt ut på våre nettsider.

I denne artikkelen beskrives utviklingen i mottak av sykepenger blant sysselsatte i aldersgruppene 45–49 år, 50–54 år, 55–59 år og 60–66 år i Norge i perioden 1993–2019.