Mer fleksibelt arbeid – hva skjer med velferdsordningene?
Det er et økende gap mellom større fleksibilitet i arbeidslivet og velferdssystemene i de europeiske landene. Veksten i blant annet deltidsarbeid og midlertidige ansettelser utfordrer nasjonale, tradisjonelle støtteordninger.
I en ny rapport fra Eurofound ses det nærmere på behov for endringer og mulige nye løsninger når det gjelder arbeidsledighetstrygd, alderspensjon, minsteinntekt, foreldrerettigheter og helsevesen i seks EU-land (Tyskland, Spania, Hellas, Nederland, Sverige og Storbritannia).